导语 根据实际工作需要，现面向社会公开招聘南宁高新区管委会聘用人员，报名时间为2025年11月10日至17日。
根据实际工作需要，现面向社会公开招聘南宁高新区管委会聘用人员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘5个岗位共5人，具体岗位要求详见招聘计划表（附件1）。
二、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质
（四）具备国家教育部认定的学历、学位，履行岗位职责所需的文化程度、知识和工作能力
（五）符合报考岗位要求
（六）有下列情况之一者，不得报考
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．曾被开除公职或因违反相关规定被单位解除劳动合同的人员；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4．尚未解除党纪、政务处分的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7．法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、人员管理及待遇
本次招聘人员与高新区管委会指定单位签订劳动合同，薪酬待遇按南宁高新区管委会聘用人员薪酬制度执行，聘用人员薪酬包含基本工资和年度绩效考评奖励，年度绩效考评奖励根据聘用人员当年度实际在岗月份、核定的岗位系数、年度绩效考核得分率等情况在核定总额内浮动（2024年聘用人员薪酬约8000元／月）。
四、报名
（一）报名时间
2025年11月10日至2025年11月17日（工作日上午9:00－12:00；下午15:00－18:00）
（二）报名地点
南宁市滨河路1号火炬大厦22楼2201办公室。
（三）报名方式
本次招聘仅接受现场报名。
报考人员应持报名表、有效身份证、毕业证、学位证、学历学位认证材料等岗位要求的各类资格相关证明材料原件及复印件各1份，到报名地点进行现场审核。
（四）报考相关要求
1．每个报考人员只能报考一个岗位。
2．岗位要求专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》。
3．岗位设置的年龄要求，计算截止时间点为2025年11月10日（如18－35周岁，为1989年11月11日至2007年11月10日出生）。
4．岗位要求的各类证书应于2025年11月10日前取得。
5．报考人员所填写的报名信息资料应真实可靠。报考人员填写信息资料弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。
五、考试
1．岗位招聘人数与报名成功人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到开考比例的视情况延长报名时间或取消招聘计划；招聘岗位人数与报考人数少于或等于1：8的直接面试；招聘岗位人数与报考人数超过1：8的增加笔试，根据成绩由高至低排名按1：3进入面试，笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为招聘最终成绩。
2．通过报名资格审核的考生，请保持通讯工具畅通，主动关注南宁高新区管委会官方网站公示信息，考试事宜将通过短信或电话形式通知。
六、考察
根据招聘岗位报考人员的面试成绩，按岗位计划招聘人数由高分至低分1：1比例确定考察人选。
考察工作由南宁高新区人社局组织实施。考察不合格的，不予聘用，视情况确定是否递补后序人员。
七、体检
考察合格人员由南宁高新区人社局组织到具有相当资质的医疗机构进行体检。如体检中出现不合格者，按总成绩由高分至低分依次递补并进行考察。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向南宁高新区人社局提交复检申请，经批准后进行复检，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
八、聘用
从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定聘用人员，并按程序办理入职聘用手续。原则上受聘人员在收到聘用通知后10个工作日内完成入职，逾期将取消聘用资格。
九、纪律要求
（一）实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（二）严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理
1．报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的；
2．负责招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；或故意泄露考试题目的；
3．其他违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
（三）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
十、其他
本次招聘不向考生收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，相关程序由南宁高新区人社局负责解释。
招聘咨询电话：0771－3221960
